ANALISTA ADM PESSOAL PL
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Descrição da vaga
Desde 1983, a ABordin tem o compromisso de oferecer soluções personalizadas. Integrada ao Grupo CorpServices, holding de investidores globais que oferecem soluções corporativas, visamos o aprimoramento de processos por meio da expertise de profissionais qualificados e do uso intensivo de ferramentas de tecnologia da informação.
Baseadas nos nossos valores Ética, Respeito, Qualidade e Excelência no Atendimento, Empreendedorismo e Inovação, as equipes vivenciam um ambiente de desenvolvimento profissional e Humano.
Responsabilidades e atribuições
RESPONSABILIDADES
Controle, processamento e cálculo da folha de pagamento, benefícios, rescisões, admissões, férias, 13º salário, encargos trabalhistas, obrigações acessórias, procedimentos referentes ao eSocial, gestão de benefícios e esclarecimentos de dúvidas aos clientes internos e externos.
ATRIBUIÇÕES
1. Providenciar, calcular, administrar e controlar todos os processos de folha de pagamento, adiantamento salarial, admissão, rescisão, férias, 13o salários, horas extras, faltas, atrasos, afastamentos, alterações salariais, benefícios, homologações, seguro desemprego, folha de dissídio e de PLR.
2. Garantir e atualizar os salários das folhas administradas na ocasião dos acordos coletivos, bem como as demais cláusulas existentes em Convenções coletivas de trabalho. Controlar período de férias a vencer, sinalizando o cliente.
3. Preencher e garantir o envio das obrigações acessórias mensais e anuais (DCTF WEB, DIRF, SEFIP, eSOCIAL e FGTS on line).
4. Cálculo e emissão dos impostos trabalhistas e previdenciários (FGTS, INSS, IRRF, ISS, PIS s/Fopag) e guias sindicais (Sindical, Assistencial, Confederativa e Mensalidade Sindical), conforme determinado em convenção coletiva da categoria.
5. Assegurar que todos as folhas de pagamento, encargos, obrigações acessórias e benefícios sejam devidamente calculadas dentro dos prazos.
6. Gerar arquivo bancário (CNAB) e de integração contábil, quando necessário.
7. Orientar e prestar consultoria com base na legislação trabalhista.
8. Gestão de Benefícios (movimentação mensal, considerando a operação de compra e manutenção dos benefícios: Vale refeição/vale alimentação, vale transporte, seguro saúde, seguro odontológico, seguro de vida, previdência privada e empréstimo consignado.
Requisitos e qualificações
FORMAÇÃO ACADÊMICA
Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Direito ou correlatas
Superior Completo
CONHECIMENTO ESPECÍFICO
Legislacão trabalhista e previdenciária, eSocial.
IDIOMAS
Inglês Básico
INFORMÁTICA E TECNOLOGIA
Pacote Office - ênfase excel - Avançado
Sistemas de FOPAG - RM LABORE (TOTVS)
COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS
Treinamento de Equipe
Atendimento e Negociação
Trabalho em equipe
Flexibilidade
Organização
Capacidade de resolução de problemas
Criatividade
Informações adicionais
Principais Benefícios & Vantagens:
- Vale transporte (desconto proporcional à utilização em vigor com a CLT)
- Total Pass
- Day Off de aniversário
- Vale food (R$35,00/dia útil sem desconto / bandeira Master para uso em restaurantes, supermercados, padarias, lanchonetes, delivery etc.)
- Cartão Farmácia Univers (contemplando rede Droga Raia/Drogasil)
- Auxílio creche (com extensão até 4 anos e 11 meses de idade)
- Assistência médica (Porto Seguro, acomodação apartamento e uso em território nacional – custeado pela empresa para o colaborador)
- Assistência Odontológica (Privian/Odontoprev - planos com cobertura nacional opcional)
- Seguro de Vida Metlife (custeado pela empresa)
- Programa de pagamentos de 50% das mensalidades do curso de Idioma e dos cursos de Pós-graduação / MBA / Especialização
- Academy (educação corporativa) - trilha de carreira por nível de cargo contemplando treinamentos técnicos, comportamentais e dos sistemas ERPs utilizados / Liberação de certificados - sem custo para o colaborador
- Programa anual de Avaliação de Desempenho (Contemplando Plano de desenvolvimento individual)
- Programa mensal de Atendimento ao colaborador com foco em autodesenvolvimento (conduzido pela equipe de Gestão de Pessoas)
- Programa Onboarding - acompanhamento do colaborador no primeiro ano de empresa conduzido por Gestão de Pessoas
- Plano de cargos envolvendo desafios em todos os níveis (Assistente a Especialista)
- Comemoração de eventos internos entre os times
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: AB - Agendamento de Entrevista Online GP
- Etapa 4: AB - Agendamento de Entrevista Online com Requisitante
- Etapa 5: Contratação
Sobre nós...
Uma empresa com mais de 40 anos no mercado
Desde 1983, quando o contador, administrador e perito judicial Antonio Carlos Bordin fundou a Assessor Bordin, temos o compromisso de oferecer atendimento personalizado e com profissionais altamente capacitados.
Começamos inspirados no conceito de boutique e, de lá para cá, a empresa se modernizou, ampliou e diversificou suas atividades, incluindo consultoria, perícias contábeis e imposto de renda para pessoas físicas em seu portfólio – serviço pelo qual nos tornamos referência em todo o País.
Temos o compromisso com a entrega de trabalhos de alta qualidade e precisão, sempre pontuados pelos mais distintos princípios e valores morais e pelo sigilo absoluto.
Missão
Nossa missão é agregar valor aos nossos clientes, de forma ética e responsável, contribuindo para o seu crescimento através de serviços de qualidade.
Valores
– Ética
– Qualidade
– Empreendedorismo
– Inovação
– Respeito
Acesse nosso site: https://abordin.com.br/
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