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ANALISTA FINANCEIRO JR

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Desde 1983, a ABordin tem o compromisso de oferecer soluções personalizadas. Integrada ao Grupo CorpServices, holding de investidores globais que oferecem soluções corporativas, visamos o aprimoramento de processos por meio da expertise de profissionais qualificados e do uso intensivo de ferramentas de tecnologia da informação.

Baseadas nos nossos valores Ética, Respeito, Qualidade e Excelência no Atendimento, Empreendedorismo e Inovação, as equipes vivenciam um ambiente de desenvolvimento profissional e Humano.

Responsabilidades e atribuições

RESPONSABILIDADES

Atendimento ao cliente - interno e externo das atividades sob sua responsabilidade. Rotinas financeiras - realizar contas a pagar, receber e tesouraria referente a clientes de média complexidade. Relatórios em geral - análise crítica de relatórios em geral (adiantamento, contas a pagar e receber em aberto). Contato com fornecedores/bancos - esclarecimentos e resolução de problemas rotineiros.


ATIVIDADES

Acompanhar e controlar as contas a pagar e receber, acessando diariamente as contas do banco, atualizando os extratos no sistema, bem como realizando as conciliações bancárias. Elaborar relatórios de suporte à contabilidade e ao cliente. Recepcionar notas e boletos enviados pelo cliente para pagamento, manter a organização dos documentos por vencimento dos títulos, certificar existência de retencão de impostos com o departamento fiscal, inserir no sistema, certificar aprovação dos pagamentos, incluir no banco e enviar pedido para liberação do cliente, acompanhar a efetivação dos pagamentos, efetuar a baixa dos pagamentos no sistema, fechar a conciliação e enviar para a contabilidade. Providenciar o envio de relatórios semanais aos clientes de contas a pagar em aberto e fluxo de caixa. Realizar reconciliação de contas correntes, pagamentos e adiantamentos. Apoiar o processo de faturamento preparando remessas bancárias de boletos, registrando títulos e encaminhando para os clientes, controlar os títulos recebidos, a receber e dos clientes inadimplentes bem como efetuar cobrança ativa dos clientes inadimplentes. Efetuar o cadastro de clientes e fornecedores em sistema próprio. Realizar os pagamentos em manuais e eletrônicos.      

Requisitos e qualificações

FORMAÇÃO ACADÊMICA

Administração, Economia e Gestão Financeiro - Superior cursando


CONHECIMENTO ESPECÍFICO

Área financeira

Fluxo de caixa

Cobrança

Plataformas bancárias


IDIOMAS

Inglês técnico


INFORMÁTICA E TECNOLOGIA

Pacote Office com ênfase em excel - Intermediário. Ferramentas de internet e e-mail - Intermediário. ERP e Sistemas contábeis.

 

COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS E COGNITIVAS

Raciocínio lógico

Proatividade

Capacidade analítica

Responsabilidade

Comunicação verbal e escrita

Flexibilidade

Confidencialidade

Informações adicionais

Principais Benefícios & Vantagens:

 

  • Vale transporte (desconto proporcional à utilização em vigor com a CLT)
  • Vale food (R$35,00/dia útil sem desconto / bandeira Master para uso em restaurantes, supermercados, padarias, lanchonetes, delivery etc.)
  • Auxílio home office (R$ 65,00/mês sem desconto)
  • Total Pass
  • Day off de aniversário
  • Cartão Farmácia Univers (contemplando rede Droga Raia/Drogasil)
  • Auxílio creche (com extensão até 4 anos e 11 meses de idade) 
  • Assistência médica (Porto Seguro, acomodação apartamento e uso em território nacional – custeado pela empresa para o colaborador)
  • Assistência Odontológica (Privian/Odontoprev - planos com cobertura nacional opcional)
  • Seguro de Vida Metlife (custeado pela empresa)
  • Programa de pagamentos de 50% das mensalidades do curso de Idioma e dos cursos de Pós-graduação / MBA / Especialização
  • Academy (educação corporativa) - trilha de carreira por nível de cargo contemplando treinamentos técnicos, comportamentais e dos sistemas ERPs utilizados / Liberação de certificados - sem custo para o colaborador
  • Programa anual de Avaliação de Desempenho (Contemplando Plano de desenvolvimento individual)
  • Programa mensal de Atendimento ao colaborador com foco em autodesenvolvimento (conduzido pela equipe de Gestão de Pessoas)
  • Programa mensal de Atendimento à Liderança, Estagiários e Aprendizes
  • Programa Onboarding - acompanhamento do colaborador no primeiro ano de empresa conduzido por Gestão de Pessoas
  • Plano de cargos envolvendo desafios em todos os níveis (Assistente a Especialista)
  • Comemoração de eventos internos entre os times


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: AB - Agendamento de Entrevista Online GP
  4. Etapa 4: AB - Agendamento de Entrevista Online com Requisitante
  5. Etapa 5: Contratação

Sobre nós...

Uma empresa com mais de 40 anos no mercado

Desde 1983, quando o contador, administrador e perito judicial Antonio Carlos Bordin fundou a Assessor Bordin, temos o compromisso de oferecer atendimento personalizado e com profissionais altamente capacitados.

Começamos inspirados no conceito de boutique e, de lá para cá, a empresa se modernizou, ampliou e diversificou suas atividades, incluindo consultoria, perícias contábeis e imposto de renda para pessoas físicas em seu portfólio – serviço pelo qual nos tornamos referência em todo o País.

Temos o compromisso com a entrega de trabalhos de alta qualidade e precisão, sempre pontuados pelos mais distintos princípios e valores morais e pelo sigilo absoluto.


Missão

Nossa missão é agregar valor aos nossos clientes, de forma ética e responsável, contribuindo para o seu crescimento através de serviços de qualidade.


Valores

– Ética

– Qualidade

– Empreendedorismo

– Inovação

– Respeito

  

Acesse nosso site:  https://abordin.com.br/

Siga-nos no LinkedIn para novas oportunidades: https://www.linkedin.com/company/abordin/


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